為全面客觀評價2020年度校招見習生工作表現，留住青年人才，管網公司改變以往做法，創新考評方式，結合實際情況，對集團分配到管網公司工作滿一年的應屆畢業生進行考查，并于2021年10月、11月先后完成了一系列考核套崗工作。

本次考核分為筆試和面試兩部分，這既是轉正套崗的程序需要，也是對2020屆大學生一年來學習及實踐成績的檢驗。其中筆試主要檢驗應試人員對業務知識、公文寫作及公司規章制度的熟悉程度；面試主要考核應試人員語言組織、綜合分析及臨場應對能力，考官由經理室成員及相關職能部室負責人組成，見習生們匯報了見習期工作情況，分享了對未來的規劃與展望。通過對見習生提問及交流，公司經營管理層更充分地了解了員工的性格特點及人才類型，有助于根據崗位需要來調動員工，充分發揮“人盡其才、才盡其用”的效果。

     栽下梧桐樹，引得鳳凰來。本次專項考核既讓見習員工對工作進行深入回顧與思考，也讓公司及部門深入了解了他們的工作及成長情況，結合本次考核結果，有助于公司下一步開展“揚長處、補短板”式人力資源科學調配，真正做到“以人為本、尊重人才”。